Let´s get enkelfähig!
Dieses Buch ist luftig leicht gestaltet und hat es dabei kernig in sich, denn man bekommt 3 in 1 geballtes Berater-Know-How.
Mit Martina Kwaschik diskutiere ich über die Reise zur enkelfähigen Organisation mit unserem neuen Lieblingsbegriff „Betamorphose“. Und wir schauen uns Tools und DeepDives an, die auf dieser Reise hilfreich sind.
Shownotes
von Stephan Grabmeier | Stephan Petzolt, Vahlen Verlag, 295 Seiten, 2023
Von Stephan Grabmeier bereits das erste Buch im Podcast besprochen #13 Future Business Kompass
- Die wichtigsten Erkenntnisse in 1 bis 3 Sätzen
Für Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich schon mit Laloux & Co. beschäftigt haben und sich jetzt fragen, wie sie ihre Organisation konkret weiterentwickeln können.
Der Begriff enkelfähige Organisation ist griffig und zeigt, wo die Reise hingeht.
Das Leitnarrativ des Playbooks:
Nur wer seine Grenzen überschreitet, kann neue Grenzen definieren
Abschließendes Zitat finde ich wunderbar passend:
„Der Unterschied zwischen dem, was wir tun, und dem, was wir tun könnten, würde genügen, um die meisten Probleme auf dieser Welt zu lösen.“ Mahatma Gandhi
2. Was kannst Du für die Praxis rausziehen
- Genial: das Miro-Board. Ein Füllhorn an Templates und Arbeitshilfen. Der Begriff Playbook ist dabei leicht irreführend, denn wer sich auf diese Reise macht, hat harte Arbeit vor sich 😉
- Grundlegende Reihenfolge: Erst Grübeln, dann Dübeln und dabei immer wieder Prüfen
- Impact First statt Profit First
- Toller Gedanke: aus dem Why von Sinek werden zwei Fragen Warum und Wofür – Warum schafft eine Markierung „wovon wir wegwollen“ und gibt damit die Orientierung für das Wofür „wohin wir wollen“
- Begriff Gefährten statt Mitarbeitende
- Die Reise hin zu einer neuen Einstellung und neuem Verhalten, hin zu einem neuen Organisationsdesign. Wir nennen diese Übergangsphase Betamorphose – was für eine grandiose Wortschöpfung!
- Die vier Phasen des Adaptive Cycle.
3. Das beste Beispiel / die beste Geschichte
Exkurs: Impact Economy S. 216 Best Practice Beispiele
- B Corp Movement – liebe Grüße an dieser Stelle an StB Uli Britting ba-group, der bei dieser Bewegung dabei ist. Verbindende Mission: die besten Unternehmen FÜR die Welt zu sein, nicht die besten Unternehmen IN der Welt.
- Impact Hub und Impact Factory „Zebras fix what Unicorns break“
- Gemeinwohlökonomie „Gut leben in einer Welt, in der die Wirtschaft im Einklang mit ethischen Werten steht.“ Gemeinwohl-Matrix und Gemeinwohl-Bilanz eco-good.org
- Value Balancing Alliance – vor allem große Konzerne angeschlossen value-balancing.com
- Das Geno-Prinzip „Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele gemeinsam“
- Impact Investing – nachhaltige Fonds
4. Was siehst Du kritisch?
Die vielen Fachbegriflichkeiten haben das Lesen manchmal für mich schwierig gemacht. Ich komme nicht aus dieser Beraterwelt und musste immer wieder mal nachschlagen, was was bedeutet.
5. Was hat Dich zum Lachen gebracht
Nicht im Buch, sondern im Podcast: Martina hat den Begriff Lama-Wörter erfunden
6. Was war neu für Dich
- Stakeholder Mapping
- WOOP-Modell
- Economics of Mutuality
- 2016 hat die UNESCO die Genossenschaftsidee und -praxis als immaterielles Kulturerbe der Menschheit ausgezeichnet. Weltweit gibt es heute rund 3 Millionen Genossenschaften mit mehr als einer Milliarde Mitglieder (in D sind es rund 8.000 Genossenschaften mit 23 Mio Mitgliedern). Diese schaffen über 100 Mio Arbeitsplätze – 20% mehr als multinationale Konzerne.
7. Warum muss man dieses Buch gelesen haben – oder auch nicht
Wer sich auf die Reise zur enkelfähigen Organisation machen will, hat hier den perfekten Reiseführer mit Rundum-Ausstattung im Gepäck.
Es ist ein echtes Arbeitsbuch, das weit über das Buch hinaus tolle Umsetzunghilfen bietet:
- Das Impact Business Oszillogramm
- Impact Profiler mit 7 Farben
- Impact Business Architect – Das Miro Board ist der Hammer!!!
